Reconversion pro à 30 ans : le guide complet

Changer de métier à 30 ans : une bonne idée ?

La trentaine est souvent l’occasion de faire un premier bilan sur sa vie professionnelle, après plusieurs années de travail. C’est l’occasion de se poser la question de son épanouissement au travail, surtout lorsque l’on est passé très rapidement des études au premier emploi. 

Ces questionnements peuvent créer des envies de changement ou de renouveau ! Mais souvent on les repousse en se disant que “30 ans, c’est un peu jeune pour une reconversion professionnelle”. Or, il est tout à fait possible de changer de métier à 30 ans. Et c’est même une excellente idée : 

Liberté d’agir

C’est un fait, la moyenne française de l’âge auquel on accueille un premier enfant ou on réalise son premier achat immobilier ne fait qu’augmenter et dépasse la trentaine. Cela signifie qu’on est susceptible à 30 ans de ne pas avoir à assumer de responsabilité familiale lourde ou de remboursement de prêt. Cela laisse les mains libres pour investir du temps, et assumer la prise de risque d’un changement de carrière. 

Au top de ses capacités

A 30 ans, on a quitté le système scolaire depuis 5 à 10 ans en moyenne, ce qui rend un retour en formation très accessible, avec de l’espace mental disponible pour se relancer dans une aventure intellectuelle. On a aussi de l’énergie à revendre et on est plus disposés à l’investir dans un projet professionnel qui a du sens. 

Attractif sur le marché

On ne va pas se mentir : avoir 30 ans, c’est l’âge d’or sur le marché du travail ! En effet, les recruteurs recherchent des personnes qui justifient d’une première expérience, mais qui sont aussi garantes d’apporter de l’énergie et de la créativité. Ce sont des choses à valoriser dans le cadre d’une reconversion, en capitalisant sur les compétences transférables mais aussi sur l’effet moteur d’un changement de carrière ! 

Comment choisir le bon métier et trouver sa voie à 30 ans ? 

Vous vous sentez un peu perdu et vous ne savez pas vers quel métier vous réorienter ? Heureusement, il existe de nombreux outils qui peuvent vous aider à trouver votre voie et choisir une nouvelle carrière qui corresponde mieux à vos aspirations. 

Take a free career orientation test 

Internet regorge de tests et de questionnaires en ligne gratuits, utilisés fréquemment dans le cadre de bilans professionnels. Ils permettent de vous donner des indications sur votre personnalité, vos motivations professionnelles mais aussi vos centres d'intérêts et vos aspirations. C’est le cas du test de personnalité MBTI, outil très utilisé par les recruteurs; ou bien DISC Profile. S’ils n’ont pas de réponse magique à vos interrogations, ils pourront vous permettre de préciser la catégorie de poste et le domaine qui vous correspondraient le mieux. Cela vous permettra peut être aussi d’en savoir un peu plus sur vous ! 

Faire un bilan de compétences

Vous êtes démotivé ? Vous ne connaissez pas vos forces ? Faire un bilan de compétences est un excellent moyen de faire le point et de vous remobiliser. L'objectif de ce bilan est tout d’abord d’analyser vos compétences, aussi bien professionnelles que personnelles, pour pouvoir dans un second temps définir un projet professionnel. 

Réalisé avec l’aide d’un conseiller ou d’un coach professionnel, c’est un processus qui prend plusieurs semaines afin d’aborder tous les sujets en profondeur. C’est un service proposé par de nombreux organismes, et qui a un coût, mais qui peut petre financé par votre compte personnel de formation (CPF), ou bien avec l’aide de France Travail (anciennement Pôle Emploi). 

Choosing the right career for retraining

À trente ans, la plupart d’entre nous souhaite se poser dans leur vie personnelle. Or une reconversion va déterminer votre activité pour les dix à vingt ans à venir. Mieux vaut donc choisir un métier propice à la reconversion ! 

Pour bien faire votre choix, plusieurs critères doivent être pris en compte : cibler des métiers en tension et qui recrutent, des métiers qui proposent un bon salaire, ou un bon équilibre vie pro-vie perso. Evidemment, ces critères sont cumulables et leur importance est subjective et dépendent de vos besoins ! 

Vers quel métier se reconvertir à 30 ans ? 

La reconversion à 30 ans permet de s’ouvrir à de nombreux champs des possibles. Selon ses aspirations, on pourra s’orienter vers différents domaines et métiers. On vous donne quelques idées : 

3 idées de métiers qui ont du sens 

Les millenials sont réputés pour leur quête de sens, notamment dans leur carrière où ils recherchent un métier en accord avec leurs valeurs personnelles. Certains voudront privilégier l’aspect social, d’autres le lien aux autres, ou encore le caractère durable de leur emploi. Nous avons sélectionné pour vous 3 métiers propices à la reconversion et qui ont du sens : 

• Teacher
• Agriculteur
• Travailleur social

3 idées de reconversion dans l’informatique 

L’informatique est un milieu qui attire nombre de trentenaires, dont la génération a développé une appétence et une aisance dans ce domaine. L’informatique présente également de nombreux avantages : c’est un secteur qui recrute, avec une base de salaires élevés, et des formations accessibles sans prérequis. Voici quelques idées de reconversion : 

• Data Scientist
• Cybersecurity project manager
• Développeur Web

Chez Jedha, nous avons accompagné de nombreux représentants de la génération Y pour se reconvertir vers les métiers très porteurs de la Data et de la Cybersécurité grâce à notre panel de formations accélérées (3 mois) en Data Science, Data Analyse et en Cybersécurité. 

3 ideas for retraining without a degree 

Il est tout à fait possible de se reconvertir à 30 ans lorsque l’on ne justifie d’aucun diplôme. En effet, de nombreux métiers en tension ne requièrent pas de qualification. Voici quelques exemples : 

• Auxiliaire ambulancier
• Ouvrier polyvalent dans le BTP
• Manutentionnaire logistique

Comment financer son changement de vie à 30 ans ? 

La question du financement est souvent clé lorsque l’on envisage de changer de vie, d’autant plus à 30 ans lorsque l’on a pas forcément beaucoup d’économies de côté. Heureusement, il existe différents moyens de financer sa reconversion professionnelle : 

Faire un Projet de Transition Professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif porté par Transitions Pro qui concerne uniquement les salariés en CDI qui ont cumulé 24 mois d’activité de salarié, dont 12 mois dans la même entreprise. Cela leur permet de prendre une pause dans leur emploi actuel pour suivre une formation certifiante. Transitions Pro peut financer la formation, et surtout, le salaire est pris en charge pendant toute sa durée. 

Utiliser son Compte Professionnel de Formation

Tous les salariés du privé ou du public cotisent dès le début de leur vie professionnelle sur leur Compte Professionnel de Formation (CPF). Celui-ci permet de financer des formations, dès lors qu’elles délivrent une certification reconnue par l'Etat français. Il est donc envisageable de se former sur son temps libre, ou bien à temps partiel en horaires aménagés.  

Quitter son poste et bénéficier d’aides de France Travail 

Une dernière option peut être de se mettre au chômage. Conclure une rupture conventionnelle avec votre employeur vous permet de toucher une indemnité de départ et de bénéficier du chômage. Il existe également le dispositif Démission-Reconversion, qui permet sous certaines conditions de bénéficier du chômage après une démission.

Les indemnités perçues chaque mois vous donneront une sécurité financière, nécessaire pour construire un projet de reconversion. Vous pourrez également demander à France Travail (anciennement Pôle Emploi) de financer votre formation avec l’Aide Individuelle à la Formation. 

Témoignages de reconversion professionnelle à 30 ans 

On vous propose le témoignage de Jules, passé par Jedha il y a 5 ans et qui témoigne de sa reconversion du métier de consultant vers celui de Data Scientist : 

Par ailleurs, si vous cherchez à discuter avec d’autres personnes sur la question de la reconversion professionnelle à 30 ans, n’hésitez pas à vous inscrire dans des forums dédiés aux domaines qui vous intéressent. Par exemple, Grafikart propose un forum d’échanges autour des sujets de la tech et de l’informatique. 

Dans les domaines de la data et de la cybersécurité, Jedha dispose d’un Discord qui vous permettra d’échanger avec alumnis et experts ! 

Conclusion: it's up to you! 

Vous avez désormais toutes les cartes en main pour changer de métier, et avoir 30 ans n’est pas un frein, au contraire ! Il ne vous reste qu’à vous lancer. Et si vous souhaitez vous reconvertir vers les métiers de la tech, chez Jedha, nous organisons chaque semaine des portes ouvertes en ligne pour présenter nos formations en Data et en Cybersécurité. Vous pouvez également télécharger notre syllabus pour en savoir plus. 

Questions fréquentes sur la reconversion professionnelle à 30 ans

Peut-on changer de carrière à 30 ans ? 

Il est tout à fait possible de changer de carrière à 30 ans ! Il vous faut d’abord bien réfléchir à ce que vous souhaitez vraiment faire puis entamer des démarches de reconversion, et pourquoi pas repartir en formation. A 30 ans, on a généralement de l’énergie à revendre et moins d’obligations familiales, il faut donc en profiter ! 

Comment changer de vie à 30 ans ? 

Voici quelques étapes simples pour changer de vie à 30 ans, en particulier si vous avez l’impression de ne pas savoir quoi faire de votre vie : 

1. Apprendre à mieux vous connaitre pour comprendre vos envies et ses besoins,
2. Identifier des personnes ressourcer pour vous épauler
3. Définir vos objectifs et un plan d’action. 

J’ai 30 ans et je suis perdu professionnellement, que faire ? 

Rassurez-vous, vous n’êtes pas le seul ! La trentaine est un moment charnière dans une carrière. Profitez de ce moment pour faire un bilan de vos premières années de travail. Vous pouvez par exemple effectuer des tests en ligne, ou réaliser un bilan de compétences. Ces démarches pourront ouvrir des pistes pour être plus épanoui dans votre vie pro.